Interviews
Kiabi est l'enseigne préférée des familles dans le domaine de l'habillement. C'est aussi une entreprise qui recrute et qui se développe partout en France et à l'international. Plusieurs ouvertures de magasins sont prévues en Auvergne, Vallée du Rhône, Paca et Franche-Comté. Sandrine Huby-Jacques, Responsable Ressources Humaines, Kiabi Direction Opérationnelle Sud, fait le point sur ces nouvelles implantations.
Publié le 28/07/2010
Proservia, spécialiste des infrastructures informatiques, emploie plus de 800 personnes en France et poursuit son développement. Mais cela n'empêche pas la SSII de mener une politique de recrutement favorisant la mixité depuis sa création en 1994. Dans cette suite logique, Proservia a lancé sa Mission Handicap en 2009. David Latimier, Responsable des Ressources Humaines, revient sur ces engagements "humains" qui font la particularité de Proservia.
Publié le 26/07/2010
BatiRecrute recherche actuellement des concepteurs vendeurs de cuisines pour les enseignes leaders du marché en matière d'aménagement intérieur (Schmidt et Cuisinella). Un métier très ouvert, où le potentiel et l'envie d'apprendre comptent plus que le diplôme. Avec en prime un accompagnement et une formation pendant les six premiers mois de ces contrats en CDI. Les détails avec Claude Pras, directeur de BatiForces.
Publié le 19/07/2010
Le Groupe Orange-France-Telecom, qui emploie 102.000 personnes en France, s'engage pour l'égalité des chances de ses salariés. A commencer par les personnes en situation de handicap : 3200 personnes handicapées travaillent déjà dans le Groupe en France et cette année Orange souhaite en accueillir au moins 90 en CDI. Les détails sur cette politique ambitieuse avec Laurent Depond, Directeur de la Diversité du Groupe France Télécom.
Publié le 05/07/2010
Le coaching d'affaires consiste à accompagner les dirigeants de PME dans les moments décisifs de la vie d'entreprise. Une activité qu'il est possible d'exercer dans le cadre d'un réseau de franchise comme ActionCOACH dont Marc Bernard, Master franchisé, nous en explique les grandes lignes.
Publié le 28/06/2010
Le Réseau Clubs Bouygues Telecom (RCBT) accueille chaque année plus d'une centaine de jeunes en contrats de professionnalisation pour leur apprendre le métier de conseiller de vente. Au sein des magasins ils sont considérés comme des collaborateurs à part entière et bénéficient de tous les avantages du groupe. Les recrutements sont en cours pour la rentrée de septembre, comme l'explique Julien Léguillon, responsable développement RH.
Publié le 21/06/2010
Renault Retail Group recrute et s'engage dans l'intégration des personnes en situation de handicap. Samantha Mendes Conseiller RH en charge de la politique RSE, au sein de la DRH Renault Retail Group, détaille les actions menées par le spécialiste de la distribution automobile.
Publié le 14/06/2010
Impliqué depuis 2007 pour l'emploi de personnes en situation de handicap, Club Med dresse, à la fin de ce premier accord collectif, un bilan positif de son engagement. Aujourd'hui, le groupe fête ses 60 ans et reste plus que jamais mobilisé pour l'intégration de collaborateurs handicapés. Annick Radovic, Responsable de la Mission Handicap du Club Med, revient sur les actions menées par le groupe et "les intégrations réussies".
Publié le 14/06/2010
Alten, société d'ingénierie et de conseil en technologies, emploie 11300 collaborateurs dans 12 pays (dont 8000 en France) pour un chiffre d'affaires de 857 millions d'euros. Une entreprise où les ingénieurs représentent plus de 88% des effectifs. En 2010, le groupe va intégrer plus de 1500 ingénieurs. Sandrine Antignat, responsable de la communication, détaille le plan de recrutement en régions.
Publié le 07/06/2010
Capgemini est un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance. Un groupe international où on peut construire une carrière. Entretien avec Agnès Duroni, Directrice recrutement, mobilité, carrières chez Capgemini Technology Services France.
Publié le 07/06/2010
Emploi