Innolation Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2012
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Collaborateurs 11 – 50
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Moyenne d'âge 39 ans
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Répartition H/F 88% - 12%
Présentation
“ Notre engagement sociétal fort, incarné par une politique de santé et de qualité de vie au travail, est au cœur de nos priorités et a été reconnu récemment par l’obtention du label « Engagé RSE » au niveau confirmé, en cohérence avec la norme ISO 26000 attribué par AFNOR Certification. ”Bâtir en responsable,telle est notre mission. Entreprise à taille humaine, Innolation appartient au groupe familial allemand Sto, leader de solutions de façades. Nous produisons des isolants haut de gamme et différenciants pour les filiales du groupe et augmentons ainsi le succès de nos partenaires
Nos réseaux :
En nous rejoignant, vous….
Contribuez à une construction durable et à créer de la valeur esthétique aux bâtiments de nos clients.
Proposons des innovations :
Nous nous appuyons pour cela sur nos compétences clés : une production de haute technologie, des services techniques et un bureau de projets pour nos partenaires Sto. Notre démarche RSE vécue au quotidien est un véritable outil d’amélioration continue. Elle permet de donner du sens à nos actions.
Proximité et expertise :
Ces mots vous parlent surement, ils reflètent une ligne managériale courte et une relation de collaboration de chaque instant. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, venez les vivre en rejoignant notre équipe.
Raisons de nous rejoindre
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Parcours d’intégration sur mesure
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Prime 13ème mois
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Intéressement annuel
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Titres restaurant
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Environnement de travail moderne avec des technologies de pointe
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Proximité managériale
Raisons de nous rejoindre
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Parcours d’intégration sur mesure
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Prime 13ème mois
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Intéressement annuel
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Titres restaurant
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Environnement de travail moderne avec des technologies de pointe
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Proximité managériale
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Développement des compétences
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Forte implication des collaborateurs dans les décisions d’organisation
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Activités de teambuilding
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Culture du feed-back et de la reconnaissance
Notre processus de recrutement
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Pré-Sélection sur CV
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Entretien téléphonique
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Entretien avec le manager et/ou avec le service RH