EBP Informatique Recrutement
Super recruteur
Ce recruteur s’engage avec HelloWork sur la transparence et communique :
- Un salaire sur la majorité de ses offres
- Son process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Sa politique de télétravail
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1984
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Chiffre d'affaires 65 Millions d'euros
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Collaborateurs 501 – 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 38 ans
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Index de parité 98 / 100
Présentation
“ En rejoignant EBP, vous intégrez un environnement de travail stimulant, marqué par des projets collaboratifs d’envergure, innovants et audacieux. L’adaptabilité, l’esprit d’équipe, l’expertise, et la réactivité sont notre ADN, et caractérisent l’ensemble de nos collaborateurs ! ”Cette année, EBP fête ses 40 ans ! Éditeur de solutions de gestion (comptabilité, paie, gestion commerciale…), notre mission est d’accompagner le succès et la pérennité des TPE et PME à chaque étape de la vie de leur entreprise. Nous sommes à leur écoute afin d’adapter nos offres à leurs besoins.
Nos réseaux :
L’intégration :
Prendre soin de nos collaborateurs avant même leur arrivée, c'est notre priorité ! Nous offrons un parcours complet et personnalisé qui repose sur plusieurs actions (kit d'accueil, présentation des services, petit-déjeuner d'intégration, rapport d'étonnement… ).
Gestion de carrière :
Votre talent, vos compétences, nous veillons à les valoriser et à les développer ! Chez EBP, les collaborateurs peuvent exprimer pleinement leur potentiel, leurs ambitions, et leurs souhaits d'évolution. Comment ? Une politique de mobilité interne est mise en place et accessible à tous.
Qualité de vie au travail :
Nous mettons en place des conditions favorables au développement de nos collaborateurs en facilitant leur quotidien. Plusieurs accords ont été signés (horaires flexibles, télétravail, don de jours, compte épargne temps, adaptation des postes de travail aux salariés en situation de handicap...).
Raisons de nous rejoindre
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Titres restaurant d’une valeur de 9,87€/jour
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RTT
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Accord Télétravail
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Mutuelle de groupe : 66% de prise en charge patronale
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Animations et événements d’entreprise
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CSE
Notre processus de recrutement
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Un échange par téléphone, environ 15 min
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Un questionnaire de personnalité à distance, 45 min
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Un entretien dans nos locaux ou en visio, environ 1 heure