Qui sommes-nous ?

Depuis bientôt 50 ans, Supplay propose des solutions de flexibilité en intérim ou en recrutement aux grands Groupes, PME/PMI ou artisans.
Avec plus de 130 agences en France, nos équipes sont expertes dans tous les métiers de l’industrie, de la logistique, du transport, du bâtiment, des travaux publics ainsi que sur l’ensemble des métiers tertiaire et cadres. Supplay c’est au final plus de 450 000 missions d’intérim par an où chaque agence, chaque service, chaque collaborateur s'engage au quotidien dans la mise en œuvre de notre démarche RSE, afin de valoriser les aptitudes, développer les compétences.

Chargé de Recrutement H/F

Blois - 41

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."

Au quotidien vous assurez la mise en oeuvre de la politique de recrutement de votre agence :
En évaluant les besoins de vos clients en intérim, CDD et CDI et en assurant un rôle de conseil en aidant vos clients à définir leurs besoins.
En sourçant les candidats en utilisant tous les canaux de recrutement à votre disposition (partenaires locaux pour l'emploi, job boards, etc.) et en assurant leur développement.
En évaluant les candidats par des entretiens de recrutement et des tests
Vous développez votre réseau de candidats et vous vous occupez du processus de recrutement dans son intégralité (identification des profils, entretiens et évaluations des candidats, suivi de leur intégration en entreprise).
Au quotidien, vous devez être capable d'inventer des solutions adaptées à chaque personne, à chaque entreprise, à chaque bassin d'emploi et être garant(e) d'un service performant.
Vous êtes également garant de la fidélisation et du développement du portefeuille clients qui vous a été confié, vous réalisez donc des visites de postes du travail.
Vous prenez part à la vie de l'agence (saisies des RH, contrats, conventions...)

Profil Bac +3, vous êtes issu d'une formation RH avec une 1ère expérience réussie dans le recrutement. Aisance relationnelle, esprit de synthèse et qualité rédactionnelle sont indispensables pour ce poste.

Non précisé.

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