Apprenti Assistant Chef de Projet H/F

CESI Ile-de-France - Centre
Blois - 41
Alternance - 24 mois

Poste

Notre entreprise partenaire est à la recherche d'un apprenti afin de développer un logiciel de suivi des limites hautes et basses de certaines valeurs process prédéfinies de nos machines de production et d'en suivre les dérives.
D'en gérer différents niveaux d'alertes et d'escalade. Ces données sont enregistrées dans une base de données Oracle.
Une corrélation de ces limites pourrait être faite avec notre système SPC (Statistical Porcess control) sous base Oracle.

Rattaché à la ligne produit XXX – Systèmes de gestion moteurs diesel, le site de Blois (1 700 salariés) a 2 activités principales :
- Périmètre centre technique : Développement et conception de systèmes d'injection Common Rail pour moteurs diesel.
- Périmètre Usine : Fabrication d'injecteurs Common Rail.

Activité du secteur demandeur :
ME Informatique Industriel & Traçabilité
Les usines sont équipées d'un MES (Manufacturing Executing System) où sont stockées toutes les données de production des produits.
Ces données proviennent majoritairement directement des machines de production

Responsabilités principales :
Le candidat devra être à même de suivre un projet.
Prise d'initiative et de proposition d'idée.
Bon esprit d'analyse et de diagnostic.
Etre autonome dans son développement.
Travailler en équipe.

Profil recherché

Qualités requises :
Anglais.

Connaissances et Outils maîtrisés :
VB.Net communication avec serveur Oracle.
Developpement WEB en ASP.
Une connaissance en automatisme serait un plus.

Ecole souhaitée et options recherchées : Informatique Industrielle.
Bac +2 informatique validé.

Début souhaité : Rentrée scolaire 2016.
Durée du contrat : Minimum 2 ans.
Lieu : Blois possible déplacement à l'étranger.

Informations complémentaires

Salaire : % du SMIC en fonction de l'âge et de la convention collective de l'entreprise.

Contact : Dorothée Fortin - dfortin.1111974.9@rhapply.com - 02.18.47.50.17

Publié le 30/11/2016
Réf : DFI - MSIA 16.1

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