Emploi Responsable paie
5 710 offres d'emplois Responsable paie
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3 000 EUR par mois il y a 1 heure… en droit social, procédures et normes comptables. Cependant, le responsable paie Il doit donc, en plus, présenter une appétence à la… -
il y a 2 heures… avez : Une expérience opérationnelle de 10 ans en tant que Responsable Paie dans le domaine du BTP. Une bonne capacité d'analyse et à… -
45 000 - 55 000 EUR par an il y a 2 heures… expérience de 5 années minimum, dont une en tant que responsable paie. Des notions en comptabilité sont appréciées. Vous êtes reconnu… -
45 000 - 60 000 EUR par an il y a 16 minutes… expérience réussie de plusieurs années à un poste de Responsable Paie d'équipe. Vous avez l'habitude d'évoluer dans un contexte de… -
il y a 1 heure… la du Responsable Paie, vous assurerez les fonctions d'Adjoint au Responsable Paie A ce titre, vous serez amené à prendre en charge :… -
il y a 1 heure... relationnelles vous permettent d'instaurer des relations de confiance avec nos clients. Vous avez un bon relationnel et... -
40 000 - 50 000 EUR par an il y a 2 heures… ses clients, cabinet comptable sur Villeurbanne (69), un Responsable Pôle paie (H/F). Sous la responsabilité de l'Expert comptable,… -
il y a 2 heures… de la satisfaction clients Management/Animation d'équipe - Assister le responsable de paie dans le management et le développement des… -
NDRH RecrutementResponsable Pôle Paie - Semaine de H/F
CDISaint-Maur-des-Fossés - 94Télétravail occasionnel42 000 - 60 000 EUR par an il y a 2 heures… cabinet d'Expertise-Comptable situé à La Varenne-Saint-Hilaire 94, un.e responsable pôle paie. Missions : Supervision et management 4… -
il y a 2 heures... - D'un suivi et un accompagnement dans votre... -
il y a 2 heures… que vous propose : Nous recherchons pour notre agence d'Avrillé un Superviseur technique paie (H/F) en CDI pour venir rejoindre notre… -
38 000 - 45 000 EUR par an il y a 2 heures… ses un Cabinet d'Expertise Comptable basé à Strasbourg, un(e) Responsable du service Social dynamique et motivé(e) pour rejoindre son… -
34 000 - 39 000 EUR par an il y a 2 heures… Vous travaillez au sein d'une équipe stable supervisée par la Responsable paie suivantes : - Vous gérez un portefeuille d'environ 300… -
hier… ses clients, cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, un Responsable de Paie (H/F) Les missions confiées sont les suivantes… -
35 000 - 50 000 EUR par an hier… en magasin spécialisé et basé à Signes, recherche un(e) Responsable PAIE/ADP. Dans le cadre d'une réorganisation, vous rejoignez paie… -
il y a 2 heures... sur les calendriers de paye et d'implémentation des évolutions, - Coordination avec les équipes Experts SI et Gestionnaires... -
30 000 - 35 000 EUR par an hier… de 40 gestionnaires de paie répartis sur 7 sites dont 4 Responsables paie avec qui vous pourrez partager régulièrement. - Vous sur le… -
45 - 48 EUR par an hier… Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Expert paie Rattaché.e au Responsable Rémunération et SIRH, vous garantissez… -
47 000 - 55 000 EUR par an hierEn tant que Responsable Paie : * Garantir la… -
26/04/2024… Mureaux pour son client, entreprise spécialisée dans l'evenementiel, son prochain Responsable paie H/F pour un CDI aux Mureaux. Vous…
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Emplois & formations
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Tous les établissements employant plusieurs salariés sont concernés par la gestion des salaires. Un responsable-paie peut être recruté dans toutes les entreprises mais également dans les cabinets d’expertise comptable et les sociétés de prestation. Il a pour mission d’établir les fiches de paie, les déclarations sociales et de régler les salaires, les charges sociales aux bonnes dates.
Après le Bac, un master 2 en gestion ou en ressources humaines ou une licence professionnelle métiers de la gestion des ressources humaines (GRH) ou encore acquérir une formation comptable comme le Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) permettent d’accéder au poste de responsable-paie.
Le responsable-paie peut évoluer vers une entreprise comprenant un effectif de salariés plus élevé. Il peut se spécialiser sur des postes d’expert ou de contrôleur en salaires ou se diriger vers la fonction des ressources humaines en devenant DRH (Responsable des Ressources Humaines).
Le responsable-paie répond aux diverses questions des salariés concernant le détail de leur salaire, congés, charges sociales, acompte. Il est rigoureux, discret, méthodique, fiable et corrige les erreurs afin d’éviter les conflits sociaux. Il maîtrise le droit de la sécurité sociale et du droit du travail, le logiciel de paie et les tableurs.