Terrena, un groupe coopératif ancré sur son territoire

Quels sont les différents pôles d'activité du groupe Terrena ?
Nous avons trois grands types d'activités. En amont, l'activité production animale et grandes cultures, directement liée avec les agriculteurs. Une activité très en aval , le pôle Agro , avec la transformation de ces produits. Et enfin, une troisième activité plus diversifiée la filière végétale (pépinières, semences, horticulture, vins...) et la distribution spécialisée (magasins Gamm'vert) Au total, le groupe emploie 11 848 salariés et réalise 3,8 milliards d'euros de chiffre d'affaires.

Le groupe compte des activités très différentes et donc des métiers variés...
Beaucoup de métiers très différents effectivement qui vont de l'animal au végétal, en passant par la distribution. Et toutes nos familles de métiers recrutent. Les effectifs les plus importants sont dans le pôle agro, dans les métiers de la transformation. Pour les métiers de l'abattage par exemple, nous recrutons des ouvriers et des techniciens. Dans les métiers du végétal, nous cherchons plutôt des Bac+2, niveau BTS ou DUT du végétal pour travailler dans les pépinières.
Nous recrutons également beaucoup d'ingénieurs Agro et des vétérinaires. Sans oublier toutes les embauches sur les fonctions support (contrôle de gestion, marketing, commercial...) pour nos différentes marques. Nous avons donc toute une palette de métiers pour lesquels nous réalisons 350 recrutements par an dans le groupe.

Le point commun entre ces différents métiers ce sont les valeurs coopératives du groupe ?
Nous sommes dans une coopérative, les actionnaires ce sont les agriculteurs. Il y a donc une logique patrimoniale et des valeurs de coopération, d'entraide et de respect qui sont en effet importantes. Ce sont des valeurs concrètes, vécues et partagées par nos adhérents. Nous sommes par ailleurs très ancrés sur le territoire, en particulier l'Ouest où travaillent la plupart de nos salariés.

Le groupe continue d'investir et de se développer...
Oui, nous continuons d'investir à hauteur de 100 millions d'euros tous les ans. Nous avons récemment acheté des abattoirs au Groupe Bigard et nous sommes toujours dans une logique de croissance, que ce soit dans le domaine végétal ou animal.

Le groupe s'est engagé dans le projet "Terrena Vision 2015", est-ce que vous pouvez nous en dire plus ?
Ce projet comprend deux axes stratégiques : s'engager vers l'agriculture de demain, l'agriculture écologiquement intensive, plus respectueuse de l'environnement, tout en maintenant les rendements. Utiliser de nouvelles technologies, de nouvelles pratiques agricoles pour réduire les intrants phytosanitaires, trouver des solutions alternatives pour une agriculture écologiquement intensive, c'est l'un des grands défis de la coopérative.
Le deuxième axe, c'est la nutrition santé pour répondre aux attentes majeures des consommateurs. Une offre en conformité avec les préconisations du plan national nutrition santé avec des recettes moins salées, moins sucrées et moins grasses. Cela implique également un travail en filière important, de l'acte de production à l'acte de transformation.

Cette responsabilité sociale du groupe se traduit également dans le recrutement ?
Oui, on va la retrouver dans notre présence sur le terrain, dans le recrutement et les relations écoles. Nous accueillons ainsi chaque année près de 350 stagiaires dans le groupe. Nous avons également signé un accord avec l'association d'insertion Etap. Il y a un vrai travail sur l'ancrage territorial et notre rôle d'acteur de l'emploi au niveau local.