Témoignage d'un collaborateur de Logica

Comment as-tu intégré Logica ?
J'ai postulé pour un stage au centre de services de Bordeaux. J'ai d'abord rencontré une chargée de recrutement, et nous avons échangé sur mon parcours, mes motivations et les évolutions de carrières possibles. Puis j'ai passé un entretien avec un directeur de projet au cours duquel nous avons évoqué l'adaptation de mon poste de travail. Une semaine après ces entretiens, j'ai reçu une réponse positive ! A l'issue de mon stage d'une durée de 2 mois et demie, j'ai signé un CDI.

Comment s'est passée ton intégration au sein de ton équipe ?
Pendant mon stage, j'ai beaucoup échangé avec mon manager et nous avons décidé de mettre en place des sessions de sensibilisation au handicap pour l'ensemble des équipes du centre de services. Cela m'a permis de me sentir mieux intégré et de répondre à toutes les questions que pouvaient se poser mes collègues sans oser le faire.
Aujourd'hui, j'ai rejoint une équipe projet d'une quarantaine de personnes pour un client grand compte. Je suis coaché, en plus de l'encadrement sur mon projet, par un Junior Manager qui facilite mon intégration.

Qu'apprécies-tu le plus chez Logica ?
Ce que j'apprécie tout particulièrement chez Logica, c'est cette capacité à communiquer. Le dialogue est facile. La société m'a donné les moyens d'être bien installé et a investi dans les logiciels les plus récents pour adapter mon poste de travail. Je ressens un fort esprit d'équipe et d'entraide. Par exemple, mes collègues essaient de trouver des solutions techniques pour pallier les déficiences de mon logiciel. Je n'imaginais pas que je pourrais être aussi bien intégré dans une entreprise.