SII Sophia : 80 recrutements en 2015, la cooptation encouragée
Pour développer ses activités à Sophia-Antipolis, SII va recruter 80 personnes cette année. Des profils techniques sont recherchés et des dispositions particulières permettent d'encourager la cooptation.
Des postes techniques pour débutants et expérimentés
SII Sophia recherche principalement des profils techniques. Des offres d’emploi de développeurs, architectes et autres experts techniques ont été publiées par l’agence. SII Sophia souhaite s’appuyer sur ces recrutements pour développer ses nouvelles activités à Sophia-Antipolis et renforcer ses projets. Les domaines du développement (Java J2EE, PHP), du cloud computing et du Big Data sont voués à s’étendre et l’agence recherche des candidats débutants et expérimentés pour rejoindre ses équipes.
Pas de période d’essai pour les salariés cooptés
Pour accompagner cette vague de recrutement et atteindre ses objectifs, SII Sophia innove en matière de recrutement. La période d’essai employeur des salariés cooptés sera supprimée, à condition qu’ils soient embauchés avant le 30 juin 2015. Une disposition intéressante, qui pousse les candidats à entrer en relation avec les salariés du groupe. Ces derniers sont également engagés dans le processus de recrutement de nouveaux collaborateurs, en activant leur réseau pour permettre à SII Sophia et aux candidats de se rencontrer dans des conditions privilégiées.
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