Recrutement : Auchan communique sur Second Life

Jusqu'au 23 septembre, les avatars des utilisateurs de l'univers virtuel de Second Life pourront découvrir 150 panneaux "4 X 3" situés dans les zones fréquentées par la communauté française. Ces affiches présentent "les Rencontres de talents", une grande opération de recrutement de managers de rayon organisée par Auchan dans 30 villes en France les 22 septembre et 6 octobre prochains. Si l'internaute souhaite en savoir plus, il suffit à son avatar de toucher l'affiche pour se retrouver sur une page dédiée sur talent.auchan.fr, le site recrutement d'Auchan France.

> Pourquoi Second Life ?

Désireux d'attirer des talents variés et de diversifier ses modes de recrutement, Auchan France a investi l'Internet depuis plusieurs années. Outre des campagnes de communication régulières, l'enseigne a lancé en 2000 talent.auchan.fr, site dédié au recrutement qui propose en permanence environ 150 d'offres d'emploi, et permet aux personnes intéressées de découvrir les différents métiers de l'entreprise, sous forme de fiche détaillées.

Aujourd'hui, la campagne sur Second Life marque une nouvelle étape dans cette stratégie. "Nous avons jugé intéressant d'investir un média nouveau en plein développement, très complémentaire à nos autres supports de communication on-line et off-line", explique Joël Fabiani, Directeur des Ressources Humaines d'Auchan France. "Second Life est un univers plein de promesses qui attire des personnes férues de modernité et d'innovations, et qui offre des perspectives passionnantes pour les politiques de recrutement des entreprises. Cette campagne est une manière de prendre nos marques dans ce monde virtuel."

> Les Rencontres de talents : un temps fort pour le recrutement

L'opération de communication sur Second Life doit servir à la mise en valeur des Rencontres de talents : le 22 septembre en Ile de France et le 6 octobre dans le reste du pays, des professionnels du recrutement Auchan recevront en entretien, dans les magasins ou les directions régionales de l'entreprise, des candidats - jeunes diplômés bac +4/5 ou bac +2/3 avec expérience - pour des postes de managers de rayon.

En amont, les candidats doivent se pré-inscrire pour cette opération en appelant le 0825 00 21 61 (numéro indigo). A ce numéro, des conseillers leur répondront et leur indiqueront si leur profil correspond aux postes recherchés. Si c'est le cas, ils se verront proposer un rendez-vous pour le jour J.

>La recherche de managers débutants ou expérimentés

Auchan France est la 2e chaîne intégrée d'hypermarchés en France avec 121 magasins et 50 000 collaborateurs. Au total, l'entreprise prévoit de recruter en CDI d'ici la fin de l'année 350 cadres.

Auchan recherche ainsi 300 managers de rayon1, en plus des 400 recrutés depuis le début de l'année. De plus, Auchan a ouvert, au 2e semestre 2007, le recrutement en externe des cadres dirigeants de ses magasins, chefs de secteur2 ou responsables ressources humaines, en complément à sa politique de promotion interne. L'entreprise souhaite ainsi recruter 30 managers expérimentés avant la fin de l'année, en plus des 15 déjà recrutés depuis juin. Enfin Auchan recherche également des opticiens, des pharmaciens pour ses magasins, des acheteurs pour sa centrale d'achats...

Par ailleurs, l'entreprise recrutera d'ici la fin de l'année en CDI 2000 non-cadres : employés libre-service, artisans métiers de bouche, hôte(sse)s de caisse, agents de sécurité... 3500 recrutements ont déjà été effectués en 2007.