Quels sont les salaires région par région ?

Avec un revenu de 1 580 euros brut par mois, un salarié non-cadre en Rhône-Alpes est le mieux payé des non-cadres, toutes régions confondues, selon le cabinet Randstad. La moyenne nationale s’élève en effet à 1 566 euros (+0,9% au 1^er semestre 2015). Depuis le 1^er semestre 2014, un salarié rhônalpin a ainsi vu son salaire augmenter de 0,6%, soit 10 euros supplémentaires chaque mois. Même les non-cadres franciliens perçoivent moins, avec un salaire de 1 567 euros encore devancés par les Auvergnats (1 577 euros brut mensuels).

Les hausses de salaire des salariés non-cadres sont dues à la hausse du Smic, selon Randstad, des rémunérations « relativement proches du salaire minimum », explique le cabinet.

Le BTP, secteur le plus rémunérateur

Selon le baromètre Randstad, les rémunérations les plus importantes sont constatées dans le BTP. En moyenne, les salariés perçoivent un salaire de 1 665 euros. L’industrie suit et là encore c’est la région Rhône-Alpes qui offre les salaires les plus avantageux : 1 599 euros contre 1 558 euros dans le reste de la France. Dans le secteur des services, le salaire moyen s’établit à 1 526 euros.

Autre donnée étudiée par Randstad : les salaires pratiqués selon le sexe. Les écarts hommes-femmes ne tendent pas vraiment à se réduire. Si en 2015, les femmes non-cadres ont connu une augmentation de salaire de 1% contre 0,8% pour les hommes. Mais ces derniers perçoivent en moyenne 1 563 euros contre 1 538 euros pour les femmes. En comparaison, en 2014, elles percevaient 1 522 euros et les hommes 1 550 euros…

Quant aux augmentations de salaire, si les moins de 25 ans perçoivent 1 522 euros en début de carrière, un salarié de 50 ans et plus ne percevra en comparaison que 1 584 euros.

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