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Rejoignez Lidl et vivez votre propre expérience chez nous ! Implanté en France depuis 1989, nous croyons en la force de nos employés pour garantir notre croissance et notre succès. Avec plus de 1 600 supermarchés et 47 000 employés, nous offrons de nombreuses opportunités de carrière.

  • Siège : 94533 RUNGIS CEDEX
  • Distribution
  • Fondée en 1930
  • 500+ collaborateurs
  • 33 ans d’âge moyen
  • Répartition hommes - femmes : 37% - 63%
  • Index de parité de 94 / 100
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Entreprises qui recrutent

LIDL recrute : "nous créons des milliers d’emplois chaque année"

Par Rozenn Perrichot | Publié le 30/05/2016 - Mis à jour le 29/09/2016

Avec 1 500 magasins et plus de 25 000 collaborateurs, Lidl a su s’imposer comme un acteur incontournable de la grande distribution alimentaire. Convaincu que les compétences des collaborateurs constituent sa richesse, le groupe LIDL facilite et favorise l’intégration, la formation, la promotion interne et la mobilité de chacun. Etudiants, jeunes diplômés, postes en magasin, au siège, en direction régionale… découvrez les différents univers métiers de LIDL avec Jennifer Kempf, Responsable Recrutement pour Lidl France

Pouvez-vous nous présenter LIDL en quelques mots ?

Notre enseigne de grande distribution alimentaire s’est implantée en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an pour s’imposer comme le n° 1 sur son marché ; le hard discount. LIDL France, c’est aujourd’hui plus de 25 000 collaborateurs, plus de 1 500 magasins et 25 Directions Régionales. En 2012, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des points de vente, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin. Un vrai challenge !

Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 4 années consécutives.

LIDL est parmi les 10 premiers recruteurs de France. Quelle place ont les jeunes diplômés dans vos recrutements ?

Notre politique de développement RH est à contre-courant de ce qui se passe à l’heure actuelle en France. Lorsque d’autres entreprises gèlent les embauches, nous créons des milliers de nouveaux emplois chaque année. Là où d’autres préfèrent recruter des collaborateurs immédiatement opérationnels, nous offrons la chance aux jeunes diplômés et misons sur leur potentiel. Près de 90% de nos postes à pourvoir par recrutements externes sont ainsi accessibles aux jeunes diplômés de Bac+2/3 à Bac+5. Laisser la chance aux jeunes sans expérience fait partie intégrante de notre ADN.

Qu'est-ce qui vous différencie des autres acteurs de la grande distribution au moment d'attirer les candidats ?

Au-delà du changement d’image en cours, Lidl se transforme aussi en matière de RH. Pour faire la différence et attirer les candidats, nous veillons avant toute chose à créer un véritable sentiment d’appartenance en interne : cela passe par une meilleure reconnaissance à la fois financière mais également humaine. Concrètement, nous proposons des niveaux de salaires bien supérieurs à ceux de nos concurrents. Par ailleurs, nous avons à cœur de développer la montée en compétences de nos collaborateurs au travers de la formation : LIDL investit plus de 50 M€ sur les cinq prochaines années dans la formation de ses salariés. Autre avantage par rapport à d’autres entreprises, nous privilégions les embauches en CDI plutôt qu’en CDD.

Nous recrutons énormément, et avec notre montée en gamme, nous souhaitons attirer les meilleurs profils, car ils ont tout à fait leur place chez nous. Aussi, Lidl noue des partenariats avec différentes écoles en participant à des actions importantes comme le 4L Trophy, la course croisière Edhec ou le challenge européen Altigliss’. Notre ambition est de devenir une marque employeur de référence, au-delà même de la grande distribution.

Quels conseils donneriez-vous à un jeune diplômé qui arrive sur le marché de l'emploi ?

Il faut dépasser les idées reçues que l’on peut avoir sur certains secteurs d’activité comme la grande distribution. C’est un secteur qui est très porteur à l’heure actuelle et qui propose de véritables carrières qui avancent, quand les autres domaines sont au point mort. Nous conseillons aux candidats, mais aussi à ceux qui cherchent encore leur voie, de venir découvrir l’univers Lidl à travers notre site recrutement emplois.lidl.fr et nos vidéos sur YouTube. Ils peuvent également s’abonner à nos pages Viadeo ou LinkedIn pour suivre toutes les actualités. De réelles opportunités de carrière s'offrent à la nouvelle génération dans notre secteur, et en particulier chez Lidl. Soyez curieux et ambitieux !

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Cet article a été rédigé dans le cadre d'un partenariat avec Lidl.

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