Entreprises qui recrutent

Lidl : 120 postes d'encadrement à pourvoir d'ici fin 2012

Par • Publié le 16 mai 2012 à 14:08 • Modifié le 27 avril 2015

D'ici la fin de l'année, l'enseigne Lidl va recruter 70 responsables de magasins et 50 responsables de réseau sur toute la France. Gros plan sur ces postes d'encadrement avec Jennifer Kempf, responsable recrutement.

Combien de responsables de magasins allez-vous recruter d'ici la fin de l'année et quelle est leur mission ?

Nous prévoyons de recruter 70 Responsables de magasin (voir nos offres) sur toute la France d'ici la fin de l'année 2012. La mission principale du Responsable de magasin chez Lidl est l'exploitation du point de vente dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne et l'animation de son équipe composée de Chefs de caisse et de Caissiers Employés Libre Service. A ce titre, il est garant de la bonne tenue du magasin en termes d'implantation et de disponibilité des produits, de propreté et d'affichage des prix, il gère les commandes et les stocks afin d'éviter toute rupture de produits en rayon. Il recrute, intègre et forme ses collaborateurs, et en bon chef d'équipe, il organise leur travail individuel et collectif.

Et pour les postes de responsables de réseau, combien de recrutements sont prévus et en quoi consiste le métier ?

50 postes de Responsables de réseau seront à pourvoir sur toute la France d'ici la fin de l'année. Supérieur hiérarchique direct des Responsables de magasin, le Responsable de réseau est amené à gérer un réseau de plusieurs points de vente. Il assure l'interface entre les magasins et la Direction de l'entreprise en matière d'application du concept de l'enseigne et de performance des magasins. Véritable homme de terrain et manager de proximité, il supervise 40 à 60 collaborateurs : c'est lui qui recrute, intègre, forme et évalue l'ensemble des collaborateurs en magasins.

Comment faire pour accéder à ces postes à responsabilité au niveau magasin et réseau, quels sont les profils que vous privilégiez ?

Ces postes sont accessibles par recrutement externe. Le poste de Responsable de Réseau est ouvert aux jeunes diplômés ou jeunes actifs ayant validé un niveau de formation Bac+5 avec une spécialisation en Commerce et Management et dotés d'un fort potentiel managérial. Une formation de 9 mois est assurée avant la prise de secteur. Le poste de Responsable de magasin s'adresse aux jeunes diplômés Bac+3 à 5 en Commerce ou Gestion avec idéalement une spécialisation Grande Distribution ou à des candidats expérimentés. Une formation de 4 mois est assurée avant la prise de poste.

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