Le site RH de The Phone House récompensé pour sa créativité
Par Flavien Chantrel | Publié le 15/01/2010 - Mis à jour le 05/02/2015The Phone House a remporté le Grand Prix de la créativité RH pour son site Internet www.jobs.phonehouse.fr. Une belle récompense pour le numéro un de la distribution indépendante en télécommunications et multimédia qui va recruter 300 personnes en CDI cette année.
Le jury du Grand Prix de la créativité RH, composé de Directeurs des Ressources Humaines, a récompensé au mois de décembre The Phone House et Hodes4people pour le site RH : www.jobs.phonehouse.fr. A la fois pratique et ludique, ce site détaille les différents métiers représentés au sein de l'entreprise et propose des offres d'emploi en fonction du profil de chaque candidat. Homme ou femme, réfléchi ou spontané, 1er job ou confirmé...chacun y trouvera le job qui lui correspond le mieux !
Outre les candidatures que les internautes peuvent déposer sur le site, différentes rubriques permettent aux candidats de s'informer sur l'entreprise, ses engagements et ses valeurs, découvrir les parcours de formation et regarder des témoignages-vidéos de collaborateurs.
300 postes à pourvoir en 2010
En 2010, The Phone House va poursuivre sa campagne de recrutement. 300 postes de conseillers commerciaux, responsables de magasin et des spécialistes métiers, sont à pourvoir sur toute la France. "Nous recherchons, avant tout des personnalités. Les candidats devront conjuguer passion du client, intérêt pour les nouvelles technologies des télécoms et du multimédia et un fort potentiel commercial et managérial", précise Marie-Hélène Plainfossé, Directrice des Ressources Humaines et de la Communication.
Pour évoluer au sein de l'entreprise, les conseillers commerciaux et les responsables de magasin bénéficient d'un accompagnement en formation tout au long de leur carrière. Ils peuvent notamment intégrer la "Phone School", un programme unique qui permet de former les futurs managers. Ces parcours sont aujourd'hui valorisés par une qualification reconnue sur le marché du travail.
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