Entreprises qui recrutent

KPMG : une grande diversité de métiers à Paris comme en régions

Par • Publié le 15 mai 2013 à 18:02 • Modifié le 5 février 2015

Trois questions à Pascal Collardey, DRH de KPMG, 1er groupe français de services pluridisciplinaires (audit, expertise comptable, conseil, juridique et fiscal) auprès des grands groupes, des PME, des petites entreprises et du service public.

Parlez-nous de KPMG : quels profils recherchez-vous et dans quelles régions ?

KPMG compte 145 000 collaborateurs dans le monde dont 8000 en France. Ses trois grandes activités sont l'audit, l'advisory, et l'expertise comptable et ses trois principaux marchés : les grands comptes, les PME et les petites entreprises.

KPMG recrute en permanence notamment en régions des profils issus d'écoles de comptabilité ou d'université en audit, comptabilité, gestion et fiscalité, en particulier pour le marché des PME très présent en régions. Nous avons une très forte présence en régions. Sur le marché grands comptes nous sommes présents dans 12 villes et sur celui des PME, dans une cinquantaine de villes.

Quelles sont les principales différences entre vos métiers au sein de KPMG à Paris et en régions ?

L'audit et l'advisory représentent notre plus gros volume de recrutements sur Paris. En expertise comptable c'est plutôt l'inverse : le plus gros flux d'activité se trouve en Province. Globalement le métier est le même, même s'il comporte peut-être moins de contraintes en régions.

Déjà, la qualité de vie y est un très grand avantage. Nous offrons des locaux très attractifs tout comme à Paris mais les temps de transport y sont moins importants, ce qui est intéressant pour nos collaborateurs notamment lors de fortes périodes de travail. Le relationnel avec les clients est aussi plus fort en régions car la concurrence est, elle, un peu plus faible, et nos collaborateurs sont amenés à croiser régulièrement leurs clients car ils travaillent sur une zone géographique plus "réduite".

L'idéal serait-il de commencer à Paris puis évoluer en Province ?

Pourquoi pas ! Chez KPMG, d'excellents profils ont démarré à Paris et sont partis chercher un équilibre vie privée/vie professionnelle plus favorable ailleurs. La diversité des métiers, des missions et les possibilités de mobilité interne nous permettent d'attirer et de garder des profils de très haut niveau. J'insiste sur cette diversité car on peut être amené à penser que KPMG ne traite qu'avec des grands comptes sur Paris ou bien qu'avec les PME en régions. Nous sommes présents dans toute la France sur ces deux marchés et nous offrons des postes très intéressants sur Paris comme en régions.

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