Entreprises qui recrutent

Chaque jour, des milliers d'entreprises recrutent sur notre site. Elles vous proposent de nombreuses offres d'emploi et tentent d'attirer des candidats pour compléter leurs équipes. Mais les connaissez-vous vraiment ? Pour répondre de manière pertinente à une offre, il est important de personnaliser sa candidature. Choisir avec attention les postes que vous visez vous permettra aussi d'avoir plus de chances d'être sélectionné. Pour mieux connaître les sociétés auxquelles vous postulez, nous vous proposons chaque semaine des interviews de responsables RH, des témoignages de collaborateur ou l'actualité des entreprises. Une bonne manière d'adapter vos candidatures et de mieux connaître vos futurs contacts. Vous pourrez vous tenir informé des opportunités à venir, des types de profils recherchés et de la culture d'entreprise de ces recruteurs potentiels. Ce type d'informations est crucial dans votre recherche d'emploi, ne la négligez et partez à la découverte des acteurs de l'économie de votre région !

En 2017, la SNCF recrute 720 alternants

En 2017, la SNCF recrute 720 alternants

Former des apprentis fait partie intégrante de l’histoire de SNCF. Pour répondre au plus près aux exigences de ses métiers, SNCF s’est dotée de son propre centre de formation en alternance : l’Ecole des Métiers. Celle-ci propose 40 formations techniques et commerciales du CAP au Bac+5. L’objectif : permettre aux alternants d’acquérir une véritable expertise dans le milieu ferroviaire et pourquoi pas, d’envisager un avenir professionnel au sein de SNCF.

Berner recrute des commerciaux sur toute la France

Berner recrute des commerciaux sur toute la France

Leader européen dans la distribution d’outillage et de produits consommables pour les professionnels du bâtiment, de l'automobile et de l'industrie, Berner lançait en novembre dernier le BCC Tour. Un événement unique et fédérateur, rassemblant les forces de vente de chaque entité régionale. L’occasion pour l’entreprise de présenter une nouvelle application à destination des commerciaux, pour être plus proche des clients et simplifier la vie des représentants. Une stratégie gagnant-gagnant qui permet au groupe de poursuivre son développement et ses nombreux recrutements. Explications avec Cyrille Trollion, Directeur des Ressources Humaines chez Berner.

Thélem Assurances recrute des agents généraux, des responsables d’agence et des créateurs d’agence

Thélem Assurances recrute des agents généraux, des responsables d’agence et des créateurs d’agence

Compagnie d'assurance pour particuliers et professionnels en assurance santé, assurance auto, assurance habitation, prévoyance et bien plus encore, Thélem Assurances cultive des valeurs fortes. Cette entreprise à taille humaine et mutualiste entretien la proximité avec ses assurés grâce à un réseau de 270 agences en France. Afin d’accompagner l’ouverture régulière de nouvelles agences, Thélem Assurances recherche ses futurs agents généraux, responsables d’agence et créateurs d’agence. Le point avec Jean-François Oger, Responsable de l'administration du réseau d’agences.

Battledev : un challenge de code, des emplois et des cadeaux pour les développeurs

Battledev : un challenge de code, des emplois et des cadeaux pour les développeurs

Concours désormais connu et reconnu, la Battle dev revient le 28 mars novembre pour la 8ème saison. Organisé par RegionsJob, ce challenge de code permet aux développeurs de s'affronter virtuellement le temps d'une soirée. Les meilleurs codeurs repartiront avec des cadeaux, mais pas seulement. L’événement étant sponsorisé par plus de 100 entreprises, c’est aussi l’occasion pour les participants de candidater aux nombreux postes proposés par nos partenaires et repartir avec un emploi !

"CEO for one month" : travaillez aux côtés du Président de The Adecco Group !

Vous avez toujours rêvé d’être au sommet d’une entreprise ? De rejoindre une société qui fait la part belle aux innovateurs et aux entrepreneurs ? Alors postulez à la quatrième opération « CEO for One Month » de The Adecco Groupe pour travailler pendant un mois aux côtés du Président France, Christophe Catoir. Le ou la lauréat(e) aura l’opportunité de tenter de prolonger son aventure à l’international pour travailler avec le CEO Monde du groupe…

#WelcomeToBreizh : SII Ouest facilite l’arrivée de ses nouveaux embauchés en Bretagne

#WelcomeToBreizh : SII Ouest facilite l’arrivée de ses nouveaux embauchés en Bretagne

SII Ouest, partenaire technologique de la transformation numérique, lance un grand programme d’accompagnement pour faciliter l’arrivée en Bretagne de ses nouveaux talents. Du 7 mars au 30 juin 2017, SII Ouest accueillera les passionnés de nouvelles technologies via son opération #WelcomeToBreizh. Avec trois promesses à la clef : pas de période d’essai, un accompagnement à la recherche d’emploi pour le conjoint et un accompagnement à la recherche du logement.

Proprietes-privees.com, le premier réseau immobilier sur Internet recrute des conseillers sur toute la France

Proprietes-privees.com, le premier réseau immobilier sur Internet recrute des conseillers sur toute la France

Vous avez le sens du commerce et êtes attirés par le secteur immobilier ? Vous voulez faire partie d’un grand groupe tout en restant indépendant ? Alors le métier de conseiller immobilier chez Proprietes-privees.com est fait pour vous ! Afin de renforcer sa présence sur toute la France, le réseau immobilier sur Internet, qui compte à ce jour plus de 700 conseillers, recherche ses futurs nouveaux talents.

LIDL, 6e recruteur français, ambitionne de devenir un employeur de premier plan

LIDL, 6e recruteur français, ambitionne de devenir un employeur de premier plan

L’enseigne, qui compte aujourd’hui 25 000 collaborateurs en France et 1 500 magasins, a initié l’un des plus grands virages stratégiques en 2012 en faisant le choix de repositionner son concept commercial et de se lancer dans la conquête d’une nouvelle clientèle. Un choix stratégique qui s’accompagne par la refonte de la politique RH de l’entreprise. Le point avec François Leroux, DRH de LIDL France depuis 4 ans, qui mène tambours battants les changements depuis son arrivée afin de faire de l’enseigne un employeur de référence.

+ de 500 entreprises cherchent le candidat idéal, faites-vous remarquer !
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