Emploi des personnes handicapées : la distribution s'engage

Depuis une dizaine d'années, des enseignes de la grande distribution s'engagent en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Premiers bilans et objectifs pour trois d'entre elles : Casino, Métro et Kiabi.

Chez Casino, le premier accord d'entreprise en faveur des personnes handicapées remonte à 1996, dans la Loire. En 2006, cette action s'est élargie à l'ensemble du Groupe, avec un nouvel accord pour 5 ans. Ce nouvel engagement donne pour objectif l'embauche de 300 personnes handicapées et de 350 stagiaires. À l'heure actuelle, 188 travailleurs handicapés et 162 stagiaires ont intégré le Groupe Casino. Fin 2007, le taux d'emploi était de 9,64%.

Métro France vient de signer son premier accord en faveur de l'emploi des personnes handicapées pour 2007-2009. Il concerne 89 entrepôts ainsi que le siège social. Métro a pour objectif de recruter 120 personnes handicapées et donc passer d'un taux d'emploi de 2,2% à 4% en trois ans. Déjà en 2007, 42 recrutements ont été effectués. L'engagement de l'enseigne ne s'arrête pas là puisqu'elle a également reconnu 50 personnes en poste comme travailleurs handicapés et a effectué 31 maintiens dans l'emploi par des changements de postes.

Depuis 2001, Kiabi s'engage volontairement dans l'intégration des travailleurs handicapés. Kiabi en emploie 90 à l'heure actuelle. Pour son troisième accord, l'enseigne a un objectif de 160 personnes handicapées travaillant dans ses magasins.