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SII s’est implanté dans le Sud-Ouest en janvier 2000 à Toulouse. Immédiatement, SII Sud-Ouest se développe. Un an plus tard, le bureau de Bordeaux (Mérignac) voit le jour et assure à l’agence un rayonnement à l’échelle du Sud-Ouest.

  • Siège : Merignac - 33
  • Conseil et ingénierie
  • Fondée en 1979
  • 101-250 collaborateurs
Entreprises qui recrutent

Dans le Sud-Ouest SII emploie plus de 450 personnes.

Par Flavien Chantrel | Publié le 01/10/2010 - Mis à jour le 05/02/2015

Toujours en croissance SII prévoit de recruter 150 ingénieurs dans la région. Tour d'horizon de l'actualité de SII Sud-Ouest avec Antoine Leclercq, Directeur Régional.

Combien de personnes travaillent pour SII Sud-Ouest ?
SII Sud-Ouest compte 450 collaborateurs. Nous sommes surtout positionnés sur les domaines de l'Aéronautique, du Spatial, de l'Automobile, des Télécoms et de la Banque. Une grande partie de nos activités est développée au forfait dans nos locaux ce qui permet une grande proximité vis-à-vis de nos collaborateurs.

Quelle est l'actualité de SII Sud-Ouest ?
Nous connaissons actuellement une forte phase de croissance. Les grands donneurs d'ordre de la région nous font confiance et nous demandent de les accompagner dans leurs projets d'envergure.
Nous développons ainsi nos offres et montons des partenariats ambitieux. Nous sommes par exemple partenaire de "L'agile Tour" qui aura lieu le 7 octobre à Bordeaux et le 21 à Toulouse. Nous avons également conclu un partenariat avec la société ESTEREL qui apporte des solutions en génération automatique de logiciels certifiés.

Combien de personnes vont vous rejoindre cette année ?
Notre objectif de recrutement pour l'exercice en cours est de 150 recrutements. Nous recrutons essentiellement des ingénieurs. Nous sommes à la recherches de profils expérimentés, de chefs de projets, des architectes et urbanistes SI, tout comme de profils débutants.
Nous travaillons en collaboration avec les écoles d'ingénieurs pour permettre aux étudiants de connaitre nos métiers. Nous offrons des stages permettant une intégration dans nos équipes techniques avec possibilité d'embauche.

Dans quels domaines interviennent vos ingénieurs ?
Ils vont intervenir principalement dans la Conception Système avionique, de l'Electronique. C'est-à-dire la définition des systèmes embarqués et le suivi des équipementiers tout au long du développement produit. Nous intervenons par exemple sur des problématiques de Radionavigation, Commandes de Vol, Réseaux embarqués, Pilote automatique ...
Dans le développement de Logiciel embarqué, les ingénieurs vont travailler sur les phases de conception préliminaire, design, développement et test de logiciels embarqués (Aéronautique, Automobile, Spatial et Télecom). Ils peuvent évoluer sur des activités amonts de définition système auprès des équipementiers ou constructeurs.
Nos équipes travaillent également sur du développement applicatif (sur des technologies comme Java). Les ingénieurs vont participer à la spécification, à la conception modélisation et au développement d'applications.
Enfin dans l'infrastructure système et réseau, les ingénieurs vont définir de l'architecture, assurer le déploiement et la sécurisation, et prendre en charge l'administration.

Comment se passe l'intégration et le suivi de vos collaborateurs
Après un petit déjeuner d'intégration, les nouveaux collaborateurs participent à un déjeuner de présentation organisé par les Ressources Humaines et les managers afin d'aborder les différentes phases de vie de l'ingénieur au sein de SII. Dans la continuité, le service Qualité les sensibilise à nos exigences et celles de nos clients, il faut préciser que nous sommes certifiés, CMMI3, EN9100 ....
Tout au long de son parcours l'ingénieur est suivi par le management lors de points réguliers, ils peuvent ainsi aborder, entre autres, leurs opportunités de carrière et leurs souhaits de formation.
Nous avons mis en place un réseau d'expert ainsi que des communautés techniques qui permettent une capitalisation de nos compétences, de la veille afin d'être toujours force de proposition.

Fait-il bon vivre chez SII Sud-Ouest ?
Depuis sa création il y a plus de 10 ans, nous avons toujours mis en place une dynamique humaine au travers d'animations, de rencontre avec les collaborateurs de l'ensemble de nos métiers. Les équipes commerciales, RH participent activement à cette cohésion au travers de cafés-dessert, de cocktails dinatoires et même de tournoi de pétanques ou de bowling ..
Au travers d'une réunion d'agence : nous réunissons tous les trimestres l'ensemble des collaborateurs. Et tous les vendredis, nous offrons le petit-déjeuner à nos salariés.
Notre CE a lui aussi un rôle primordial. Au-delà des week-end organisés au ski ou à la belle saison où les familles de nos collaborateurs se rencontrent, notre CE met en place deux activités sportives et culturelles par mois. Nous venons aussi avec le CE de mettre en place un service de covoiturage : Le développement durable nous tient à coeur.

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