Credistor recrute dans l'Est

Présentez-nous Credistor...

CREDISTOR fait partie du Groupe Mentor (420 collaborateurs, groupementor.com). CREDISTOR est un mandataire non exclusif en opérations de banque, services de paiement et assurance.

Ses partenaires bancaires principaux son GE Money Bank, CFCAL, Sygma Banque, CGI, BNP Paribas Personal Finance, CREATIS, Crédit Foncier ou Crédit Agricole Consumer Finance.

Créée en 2010, la société compte 80 salariés répartis sur deux sites : Nancy et Lille. Nous comptons poursuivre notre croissance et embaucher en 2015 une vingtaine de nouveaux collaborateurs.

Vous recrutez, quels sont les postes à pourvoir ?

Nous proposons des postes de chargé de clientèle sur nos sites de Marcq-en-Baroeul (59) et Nancy (54). Le chargé de clientèle gère la relation clientèle de A à Z, de l'audit de la situation au montage du dossier de rachats de prêts hypothécaires pour des particuliers.

Il étudie les demandes de rachat de crédits effectuées par des particuliers locataires ou propriétaires de biens immobiliers.

Après avoir écouté les besoins et les attentes de l'emprunteur, il recherche parmi les nombreux partenaires bancaires celui qui peut proposer la formule la plus avantageuse de rachat de crédits compte tenu du profil client. Il lui propose ensuite une simulation du rachat de crédits qui pourrait être mise en place. Il réalise lui même le montage et l'analyse du dossier puis fait une demande auprès de l'établissement bancaire sélectionné.

Enfin, il soumet à son client la proposition de prêt de substitution. Dès la signature de l'offre de prêt, le rachat de crédits est mis en place sans que l'emprunteur n'ait eu de démarches fastidieuses à effectuer. Au final, l'emprunteur se retrouve avec un seul crédit de substitution. Vous êtes en quête de challenge ? Vous avez toujours souhaité travailler dans un environnement dynamique avec un système de méritocratie ? Vous aurez ainsi tout le loisir de l'exprimer dans ce poste.

Outre l'expérience dans la relation clientèle, nous recherchons surtout une personnalité, car c'est finalement votre touche personnelle qui fera la différence. Pas d'expérience exigée dans les métiers financiers, une formation d'intermédiaire en opération de banque et en services de paiement vous sera dispensée.

Quels sont les avantages à intégrer Credistor ?

Afin de pouvoir pratiquer notre métier, des conditions imposées par la loi sont à remplir. Parmi ces conditions : la détention d'un diplôme équivalent ou supérieur à Bac+3 (Niveau II) dans le domaine de la finance ou alors avoir une expérience professionnelle minimale dans le domaine des opérations bancaires. Si un nouveau candidat ne remplit pas une de ces conditions, nous lui proposerons obligatoirement une formation IOBSP habilitante de 150 heures.

Le programme couvre différentes matières, telles que la réglementation de la profession,les opérations bancaires, l'organisation bancaire, l'analyse financière, la protection des consommateurs de produits financiers et la prévention du surendettement, la lutte contre le blanchiment de capitaux, ou encore la protection des données personnelles.

D'autre part, dans le cadre du plan de formation interne, tout au long de votre parcours , de nombreuses actions de formation vous permettront d'acquérir de nouvelles compétences. Enfin, nos partenaires bancaires proposent également régulièrement des formations à leurs produits.

Les hommes, leurs compétences, leurs qualités, leur motivation font la richesse de CREDISTOR. C'est la capacité à fédérer chacun autour d'un objectif commun au service du collectif, qui garantit le développement de l'entreprise. C'est pourquoi nous attachons une attention toute particulière à la gestion des ressources humaines à chaque étape : recrutement, mobilisation, développement et évolution.

CREDISTOR offre à ses collaborateurs, tout au long de leurs parcours, de réelles possibilités d'évolution au sein du Groupe MENTOR vers des postes d'encadrement ou dans le cadre du développement de nos activités en France et à l'étranger. Votre implication vous permettra de profiter d'une rémunération variable attractive en fonction de l'atteinte de vos objectifs. La fourchette annuelle de rémunération s'échelonne de 20 000 € brut à plus de 45 000 € brut + avantages (tickets restaurants, mutuelle.....)