Conseils emploi

Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, il est important de s'informer régulièrement sur le monde du travail. C'est pour cette raison que nous vous proposons cette catégorie Conseils qui vous offre de nombreux articles pour vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle. Des astuces pour mieux chercher un emploi aux choses à savoir pour votre premier jour au travail, de la gestion de votre carrière au droit du travail, de vos horaires à vos congés en passant par les lettres de motivation ou les entretiens d'embauche, nous vous apportons les réponses aux questions les plus importantes pour progresser au sein de son entreprise ou pour accéder au poste que vous cherchez. Nous actualisons régulièrement les rubriques avec de nouveaux articles et dossiers pour coller au plus près de l'actualité et des tendances mais aussi pour compléter les informations mises à votre disposition. En recherche de nouvelles opportunités ou simplement demandeur de précisions sur un aspect de la vie de bureau, nous vous souhaitons bon courage dans la conduite de votre projet professionnel et nous espérons que vous trouverez les réponses à vos questions dans nos articles.

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Jeunes diplômés : 5 conseils pour votre lettre de motivation

Jeunes diplômés : 5 conseils pour votre lettre de motivation

La lettre de motivation reste une corvée pour beaucoup de jeunes diplômés, qui la trouvent bien plus compliquée à écrire que le CV... Pour autant, pas question de recopier des exemples ! La lettre de motivation doit être personnalisée, ni trop originale ni trop banale, précise sans être trop longue. Pour réussir cet exercice, voici les conseils de Manuelle Malot, Directrice Carrières et Prospective de l'EDHEC.

Ma convention de forfait-jours est-elle valable ?

Ma convention de forfait-jours est-elle valable ?

Les conventions de forfait en jours permettent de rémunérer certains salariés sur la base d'un nombre de jours travaillés annuellement, laissant ainsi au salarié plus de liberté pour organiser son emploi du temps. Instaurer une telle convention requiert l’accord du salarié et doit être établie par écrit. Toutefois, celle-ci n’est valable que si l’employeur respecte certaines conditions. Maître Ballu-Gougeon, avocate en droit social à Rennes.

Test de graphologie : que faire ?

Test de graphologie : que faire ?

Certains employeurs cherchent encore à évaluer les candidats à la forme de leur écriture. Une pratique douteuse mais qui n’a rien d’illégale tant qu’elle n’est pas discriminante.

5 qualités à mettre en avant lors d’un entretien

5 qualités à mettre en avant lors d’un entretien

Il y a les compétences techniques et les compétences personnelles, celles qui constituent le savoir-être de l’individu. Ces traits de personnalité sont également appréciés des recruteurs lors d’un entretien d’embauche.

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