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CCLD Recrutement reçoit le Label Diversité

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CCLD Recrutement a reçu le Label Diversité le 21 décembre dernier. Le cabinet d'origine lyonnaise qui compte 25 collaborateurs a été récompensé pour son engagement en matière de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion de ses ressources humaines.

CCLD Recrutement est le 2ème cabinet de recrutement à être distingué par le Label Diversité. Pour ce spécialiste reconnu des fonctions commerciales et des métiers de la distribution, l'obtention du Label Diversité est indissociable des actions qu'il mène depuis plusieurs années pour lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité dans les recrutements qu'il effectue pour ses clients.

Une politique diversité active

Le cabinet répond pour cela aux exigences du cahier des charges défini par l'AFNOR : CCLD Recrutement a ainsi réalisé un état des lieux de la diversité parmi ses collaborateurs, défini et mis en oeuvre une politique diversité. Il conduit des actions d'information, de communication, de sensibilisation et de formation auprès de ses salariés. Il s'attache à prendre en compte la diversité dans ses activités et dans ses relations avec ses parties prenantes. CCLD Recrutement évalue également régulièrement les axes d'amélioration de sa politique diversité.

Un engagement historique
L'obtention du Label Diversité témoigne d'un engagement historique de CCLD Recrutement en faveur de la diversité, allant bien au-delà de la gestion de ses ressources humaines. Le cabinet a en effet été l'un des premiers à s'impliquer concrètement dans la lutte contre les discriminations à l'embauche. Il ne cesse depuis de développer ou de faire appel à de nouveaux outils et méthodes visant à objectiver au maximum ses recrutements, en s'appuyant exclusivement sur les compétences et le potentiel des candidats. Le cabinet a créé récemment le premier référentiel de compétences qui recense les compétences comportementales clés requises dans les fonctions commerciales et les métiers de la distribution.

Des méthodes reconnues
CCLD Recrutement est également le premier cabinet français à bénéficier de l'accréditation de la société américaine DDI, référence mondiale dans le domaine de l'évaluation des compétences, pour le déploiement de sa méthode de Sélection Ciblée (méthode d'entretien par recherche de faits).
CCLD Recrutement est ainsi en mesure d'effectuer des recrutements rapides, efficaces et objectifs tout en augmentant très significativement la valeur prédictive de la réussite professionnelle des candidats ainsi évalués. La qualité de ses pratiques a été certifiée en novembre 2010 par la Norme NF Conseil en recrutement.
Membre du Conseil d'administration de l'Association A Compétence Egale, CCLD Recrutement est également signataire de la charte de la diversité et de la charte des intermédiaires de l'emploi de la Halde.

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