Axa recrute 600 commerciaux en France

Axa recrute 600 commerciaux en France

AXA, numéro 1 mondial de l'assurance et de la gestion d’actifs cherche à recruter des commerciaux salariés et indépendants. Hélène Villeroy De Galhau, Responsable politique RH commerciale du groupe présente les postes à pourvoir ainsi que les opportunités de carrière au sein d’Axa.

Combien de commerciaux recrutez-vous ?

Cette année, nous recrutons 600 commerciaux salariés partout en France. Cela correspond à notre volume annuel de recrutement. En plus de ces postes, nous proposons également environ 650 postes de commerciaux sous statut indépendant.

Quels profils recherchez-vous ?

Pour les postes de commerciaux salariés, nous privilégions les candidats ayant déjà une première expérience commerciale entre 5 et 10 ans. Au-delà de l’expérience, nous souhaitons nous entourer de personnalités ayant un goût pour nos produits et nos conseils financiers et patrimoniaux. Il faut également avoir le sens de la clientèle, les commerciaux étant amenés à se déplacer à domicile.

Plus qu’un diplôme, nous recherchons donc des personnalités adhérents à nos valeurs, et notamment à celle dont nous sommes les plus fiers : la protection des clients.

Comment se déroule la carrière des commerciaux chez Axa ?

Déjà, il faut souligner que les nouvelles recrues sont accompagnées par des coachs spécialement dédiés à leur intégration. Notre parcours d’accompagnement dure en moyenne six ans, avec un niveau de proximité qui s’ajuste en fonction du niveau d’autonomie du collaborateur. C’est la durée que nous estimons en effet nécessaire pour acquérir toutes les « ficelles » du métier.

Autre force du groupe : les perspectives professionnelles offertes aux collaborateurs. Les nouvelles recrues ont une vision à moyen et long terme de ce qu’elles vont réaliser au sein d’Axa, comment elles vont réussir et quels sont les engagements pris par la direction pour les accompagner au mieux dans leur carrière.

le 02/02/2015

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