10 chiffres étonnants sur l’emploi

10 chiffres étonnants sur l’emploi

Chaque mois, chaque jour, des chiffres sur l’emploi tombent, bons ou mauvais, insolites ou sans intérêt… RegionsJob a sélectionné pour vous les plus surprenants dans une compilation.

1)    376 000 euros par an

C’est ce que gagne… Barack Obama ! Le site CNN Money a comparé les salaires des dirigeants des 12 premières puissances mondiales. Voici le Top 5 des salaires des dirigeants :

  1. Barack Obama : 31 300 euros mensuels (376 000 euros par an)
  2. Stephen Harper (Canada) : 20 000 euros mensuels (239 000 euros par an)
  3. Angela Merkel : 18 000 euros par mois, (216 000 euros par an),
  4. David Cameron : 16.800 euros par mois (201 600 euros par an)
  5. Jacob Zuma (Afrique du Sud) : 17 550 euros par mois (210 600 euros par an)

François Hollande gagne quant à lui 179 000 euros par an soit environ 15 000 euros bruts mensuels.

2)    44 millions pour une journée de travail

C’est le joli parachute doré de Bill Johnson, PDG de Duke Energy : 7,4 millions de dollars d'indemnités, près de 1,4 millions dollars de bonus et 1,5 millions de dollars de sommes forfaitaires. Après l’annonce de la fusion de Duke Energy avec l'un des plus gros fournisseurs d'électricité aux Etats-Unis, Progress Energy, le PDG pressenti Bill Johnson choisit…de démissionner ! Ainsi, Bill Johnson a travaillé 8 heures en tant que PDG de Duke Energy, pour un salaire horaire de 5,5 millions de dollars…

3)    6400 salariés invités en séminaire !

La Chine nous étonnera toujours ! Pour les 20 ans de son entreprise, le PDG et milliardaire chinois Li Jinyuan a invité ses 6400 salariés à venir passer 4 jours en France. Les vacanciers ont pu visiter Paris et Nice : 84 vols commerciaux ont été affrétés à cette occasion, 79 hôtels réservés entre Cannes et Monaco et les retombées pour le tourisme français sont estimés à 13 millions d’euros. Président du conglomérat Tiens, multinationale spécialisée dans le commerce, le tourisme, la finance et l’e-business, est la 24e fortune chinoise.

4)    30,6 jours de vacances par an

C’est le record du nombre de congés par an détenu par… les Français ! Ils sont suivis par le Royaume-Uni (28 jours en moyenne), la Suède, la Finlande, l’Autriche ou le Danemark (25 jours), le Portugal et l’Espagne (22 jours)… Mais la France n’est pas pour autant moins productive : selon une étude du Financial Times, de moindres heures passées au travail sont souvent couplées avec des pics de productivité.

5) Il baisse son salaire de 90% pour augmenter ses employés

Sensible aux inégalités des revenus, Dan Price, patron de Start-up américain, a décidé début 2015 de baisser son salaire de 930.000 dollars à 70.000 dollars par an afin d’augmenter ses 120 salariés. Ces derniers ont vu leur salaire aligné à 70.000 dollars par an au lieu de 48.000 dollars en moyenne, mais 70 d’employés moins payés ont tout de même vu leur salaire doubler ! Grâce à cette initiative, Dan Price croule sous les CV et son entreprise a gagné des dizaines de nouveaux clients.

6)    240 000 euros d’indemnités

C’est l’amende record qu’a dû payer en appel une entreprise pour le licenciement abusif d’une salariée pendant son congé parental. Le renvoi de la jeune femme pendant son congé parental pour « faute grave » a coûté cher à l’entreprise, une somme historique qui pourrait faire jurisprudence. « C'est un record, surtout quand on sait que d'habitude les victimes reçoivent entre 1 000 et 5 000 euros pour ce genre de préjudices » souligne l'avocat de la plaignante Maître Rocheblave au journal le Monde.

7)    12% de l’effectif en arrêt maladie

C’est le record atteint par une entreprise de presse en 2010, dont beaucoup de salariés étaient en arrêt pour surmenage et dépression nerveuse. De son côté, le service public de l’emploi ne présente pas de meilleurs chiffres puisque les agents publics sont absents en moyenne 30,6 jours par an pour maladie, contre 17,1 jours pour les agents privés. En 2008, 5000 agents ont en effet refusé de passer sous statut privé soit 10% des salariés Pôle Emploi. Leur rémunération moyenne étant de 34% inférieure à celle des salariés privés, cela pourrait expliquer l’important taux d’absentéisme…

8)    180 000 candidatures en un an

En 2009, la CIA a glané quelque 90.000 CV en à peine 6 mois, ce qui équivaut d’après Ron Patrick, un responsable du recrutement, à 180.000 candidatures sur un an. Un record directement lié à la crise mondiale survenue cette année-là, et à la récession qui affectait le pays. La Central Intelligence Agency représente en effet la sécurité du pays mais aussi celle de l’emploi, malgré des salaires peu attractifs… Pour les candidats, la sélection est drastique : diplôme de l’enseignement supérieur exigé, maîtrise de deux ou trois langues étrangères, enquête approfondie, détecteur de mensonges, test anti-drogue… Il faut montrer patte blanche pour rejoindre les 20.000 collaborateurs de la CIA.

9)    5600 euros par mois en moyenne

C’est en Suisse que l’on trouve le meilleur salaire moyen. Le site nationmaster.com a établi un classement des salaires nets moyen mensuel dans 176 pays du monde (données 2014). Dans le Top 3, on retrouve donc (salaire brut mensuel) :

1. La Suisse avec 6 301,73 dollars soit environ 5 600 euros

2. Le Luxembourg avec 4 479,80 dollars mensuels soit environ 4000 euros

3. La Zambie avec 4 330,98 dollars soit environ 3 800 euros.

La France est en 25e position avec 2 761,99 euros.

10) 6 mètres

C’est la taille de l’imprimante 3D chargée de réaliser les premiers bureaux en 3 dimensions. Ces « préfabriqués de luxe » de 185 m2 entièrement construits à l’aide d’une imprimante 3D sont destinés à une annexe du Musée de l’Avenir de Dubaï qui ouvrira en 2017. Cette technologie permettra de réduire le temps de construction de 50 à 70%, jusqu’à 80% les coûts de main d’œuvre et de réduire les déchets de 30 à 60%. Impressionnant !

le 08/07/2015 par Priscilla Gout

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